19:21 

Премиальные

irbis_ru
If there is fear in your heart, give it to me! I know what to do with fear.
Опять военно-рабочее, но сегодня день такой. Как и обещалось, продолжаю тему новодельного премированя отдельных должностней личного состава. Это тот самый примиальный фонд на который собираются угробить 25 млрд. в этом году и постепенно увеличивать с каждым годом. Пока, в теории, не станут премировать всех офицеров. (сейчас премируются как бы лучшие). Перемия утверждается в начале года и выплачивается равными частями ежемесячно в дополнениее к основному денежному содержанию. Причем после утверждения премия гарантирована, т.е. смена должности и т.п. на нее не влияют (по крайней мере сейчас так).
Ниже приведены размеры ежемесячных премиальных выплат для ВМФ по должностным категориям. (Сумму общей годовой выплаты можно получив умножением на 12). Читайте и принимайте к сведению, завидуйте, ревнуйте, вступайте в ряды ВМФ (нужное подчеркнуть).

I. Плавсостав и летный
1. Командиры кораблей 4 ранга, групп, летчики (им равные) - 60.000 руб.
2. Командиры БЧ кораблей 3 ранга, кораблей морской авиации (им равные) - 70.000
3. Заместители командиров кораблей 3 ранга, командиры БЧ кораблей 2 ранга, ДПЛ, командиры дивизионов АПЛ, кораблей 1 ранга (им равные) - 80.000 руб.
4. Командиры кораблей 3 ранга, ст. помощники ДПЛ, заместители командиров БЧ кораблей 1 ранга, зам. ком. эскадрилий (им. равные) - 90.000 руб.
5. Командиры БЧ АПЛ, кораблей 1 ранга, эскадрилий (им равные) - 100.000 руб.
6. Офицеры управлений кораблей 1 ранга, полков (им равные) - 85.000 руб.
7. Командиры ДПЛ, кораблей 2 ранга, старшие помощники АПЛ, кораблей 1 ранга, зам. ком. полков (им равные) - 120.000 руб.
8. Командиры АПЛ, кораблей 1 ранга, полков (им равные) - 150.000 руб.

II. Береговые и сухопутные части ВМФ
1. Командиры взводов (им равные) - 45.000 руб.
2. Заместители командиров рот, батарей (им равные) - 55.000 руб.
3. Командиры рот, батарей (им равные) - 60.000 руб.
4. Заместители командиров батарей, дивизионов (им равные) - 65.000 руб.
5. Командиры батальонов, дивизионов (им равные) - 80.000 руб.
6. Офицеры управления корабля 1 ранга (им равные) - 65.000 руб.
7. Заместители командиров воинских частей (им равные) - 85.000 руб.
8. Командиры воинских частей (им равные) - 110.000 руб.
9. Офицеры управлений соединений (им равные) - 80.000 руб.
10. Заместители командиров соеденений (им равные) - 120.000 руб.
11. Командиры соединений (им равные) - 130.000 руб.

Итак.
1. Обещания не обманули. Минимальная сумма ежемесячной премии 45 тысяч рублей. Потому у многих получится весьма неплохо. А у премированного командира АПЛ, скажем Северного флота, общая ежемесячная зарплата состаит в районе 270-300 тысяч рублей (т.е. 10 тысяч долларов).
2. Сумма премии базируется не на звании а на занимаемой должности. Что на мой взгляд достаточно верно. Скажем в списке представленных в этом году есть целый ряд младших офицеров, которые получат премии больше, чем ряд старших офицеров.
3. Спешу успокоить многих, наибольшие премии получит не так много народу (хотя бы потому, что командиров АПЛ, а тем более командиров соединений у нас не так много. И даже из них премию получат далео не все). При этом там всего несколько людей на адмиральских должностях. Все прямо относящиеся к плавающим должностям. Напомню, части ЦА под премию не попадают вообще. Это не предусмотрено законом. Ни младшии, ни старшие офицеры. Возможно исключение будет сделано для ряда частей прямого подчинения (а ля спецназ), но и там не для управлений нет. Т.е. там как получали 15-30 т.р. так и будут получать.
4. Остается целый ряд негативных вопросов по данной премии. От того что премия утверждается в начале года на конкретного человека в полном объеме и социальном расслоении коллективов (когда рядом человек, который получает в два раза больше за ту же работу оно может и стимулирует, но чаще, как показала моя практика, вызывает нежелание работать, ревность и социальную напряженность) при учете того что премия не перутверждается ежемесечно и особо бороться за нее не выйдет до вопросв стимулирования офицеров не входящих в данные категории и комплектования частей ЦА. Чем убеждать человека идти работать с 100-300 тысяч на 25 тысяч в месяц лично я не знаю. Особенно, когда он будет знать, что какой-нибудь лейтенант получает больше него, полковника, в 3-4 раза. Особенно, с учетом ипотеки и идеей вывести штабы в различные удаленные районы. Вероятно, этот вопрос уже продуман и будут введены какие-то новые стимулы, посмотрим.
Вот такие пироги с котятами.

URL
   

Логово барсика

главная